机械-富士康又裁员了！各种成本攀升下，裁员潮正在神州大地涌动

【中国包装网讯】前段时间，富士康要裁减34万1线作业员的“谎言”闹得沸沸扬扬，沸沸扬扬，虽然后来被富士康确认为不实的传闻，但1个不可躲避的事实是：富士康在股市表现不佳，利润衰减的情况下，确切面临着转型和降人工本钱的压力。

近日违建拆除通知怎么起诉，有媒体踢爆了富士康的母公司鸿海科技计划关闭在台生产线，裁员7千的消息。1石激起千层浪！引发各界人士的料想！

最近几年来，随着中国人工本钱的急剧爬升，属于劳动密集型代工产业的富士康面临着越来越大的本钱压力。近几个月来，不断有媒体曝光富士康大量裁员的消息。年初传出液晶面板子公司群创光电将会在2018年内裁员10000人的消息后，今年6月份，更是有媒体爆料说富士康首创人郭台铭先生在股东南京大学学会上表示，要在全球范围内裁掉产线作业员34万人！

虽然裁员34万的消息被富士康副总裁陈振国紧急辟谣，但有1条消息却可以证实富士康裁员其实不是空穴来风。那就是，郭台铭在2015年度大会上曾宣布将于2020年实现30%自动化。如果拿富士康100万员工的数额来换算，裁员34万大体上与30%的自动化相抵。

早在10年前，富士康就提出了百万机器人计划。据媒体报道，2016年富士康已在中国各大生产基地安装了4万台机器人，这些机器人被分派到了郑州的生产基地，同时昆山和嘉山的电脑/外设工厂也已大量安装。在富士康昆山园区，员工数量在过去67年间自然减少了6万人。

从另外1个方面来看，毕竟富士康不是1家公益性的组织拆迁无证房子怎么处理，没必要为员工失业承担社会责任，裁员是企业经营调解的正常现象，因此，我们没必要大惊小怪。

而且，在中美贸易战阴云密布，人工本钱节节爬升的情况下，即便强大如富士康，也感觉如履薄冰，通过裁员等手段来应对未来挑战，也在情应当中。

好消息是，为了应对中美贸易不肯定性带来的挑战，8月初的中央政治局会议给市场派发了定心丸。会议将中国经济的定调由“稳中向好”变更加“稳中有变”，前史无前例地提出了6个稳字,即稳就业、稳金融、稳外贸、稳外资、稳投资、稳预期合法房屋被强拆时如何保护权利。

在这1基调下，政府1定会帮助以富士康为代表的企业减轻企业负担，改进经营环境。特别是富士康70%的订单收入来自苹果，中美经贸关系将决定富士康的命运。种种迹象表明，谈谈打打当中，中美贸易战又开始回到谈判桌上。

近日，还有另外1个好消息传来。富士康于近期发布2018年第2季度财报，虽然净利润稍稍下滑，但第2季合并营收达新台币1.08万亿元(约350亿美元)，年增达17.78%，累计上半年合并营收达新台币2.1万亿元(约681亿美元)，年增达11.31%。这1数据表明，富士康在祖国大陆仍然保持着健康发展的良好势头，绝不会撤离这里。

眼下，不论是尚且留在中国的外资企业，还是数以百万计的正能量护体的民企老板，都在密切关注中国下1步的经济政策。如果中国在自由贸易、破除垄断、减轻企业负担和精简政府机构方面走出实质性的1步，中国制造业是完全可以守住世界工厂地位的。

因此，接下来的半年时间，或许是中国经济能否触底的关键，我们拭目以待。