新疆创新纺织服装培训方式促人才辈出服装行业动态新闻资讯-【资讯】

核心提示：近两年，我区纺织服装产业发展迅速，目标明确，直指就业。通过创新培训方式，有越来越多就业人员从纺织服装产业一线的技术工变成专业技师，我区纺织服装人才辈出。

通过赴内地纺织服装企业学习，喀什地区莎车县的努尔艾力·麦哈木提成功创建了新疆努尔扎曼商贸有限公司。

通过培训新疆员工，内地服装企业山东威海汇泉工业有限公司在博州精河县产业工业园成立了精河县维郎工业有限责任公司。

近两年，我区纺织服装产业发展迅速，目标明确，直指就业。通过创新培训方式，有越来越多就业人员从纺织服装产业一线的技术工变成专业技师，我区纺织服装人才辈出。今年，我区纺织服装培训人才范围将扩大至服装、家纺、针织三类行业，计划培训人数增至500人，更加注重企业班组长、车间主任、厂长等管理类人才培养。

人才培训是积累过程

随着各项政策的集聚效应和洼地效应，新疆纺织服装产业的发展也进入了快车道，新疆纺织服装业将成为中国纺织服装行业长期可持续发展的重要支撑。

值得一提的是，尽管自治区多方支持，不遗余力地促进纺织服装产业发展，想方设法抓就业，但人才缺乏是很大的掣肘因素。

在7月中旬召开的2015年新疆服装产业创业和管理人才培训工作总结表彰会上，自治区经信委副主任苏国平指出，纺织服装产业人才是我区纺织服装产业快速发展的未来与希望，也是当前我区发展服装产业的短板和瓶颈。

中国纺织建设规划院院长助理张杰说：“从现阶段看，尽管新疆纺织服装产业人力资源丰富，劳动成本低，但相比于内地来说，创造的价值不及内地劳动力，但一个劳动力经过系统专业的培训，能在半年或一年时间内改善这种局面。所以说纺织人才培训是一个长期积累的过程。”

中国纺织工业联合会相关负责人介绍，促进新疆纺织服装产业发展的一大重点就是人才，没有人才培养，产业发展就无法落到实处。为了深入贯彻落实第二次中央新疆工作座谈会精神，中国纺织工业联合会提出人才援疆的建议，建议全国服装行业为新疆培养创业人才，进而提升新疆服装的产业基础。

去年，在中国服装协会的大力支持下，自治区经信委精心组织开展了首批新疆服装产业创业和管理人才赴内地服装企业的培训工作，来自13个地州市，包括维吾尔族、哈萨克族、汉族等在内的8个民族共计300名学员，分别被派往了北京市、上海市等9省市21家国内大型服装加工企业进行为期90天的实训学习。目前，300名学员中已有50名学员开展了自主创业，带动就业近2500人。

量身定制培训效果明显

一年前，付永强将目光转向自己陌生的服装行业，并从无到有把服装厂经营得红红火火。

“公司在去年11月成功注册了商标——塔勒奇。经过一年来的经营，公司逐步走向正轨，现有产品主要面向霍城县、霍尔果斯市等地，甚至销售到了哈萨克斯坦，产值较去年有了很大增长，员工的收入也提高了很多。”7月27日，付永强说。

付永强是霍城县卓远服饰有限公司负责人，也是我区第一批经选派赴内地大型知名服装企业培训学习的学员之一。培训期间，付永强被派往威海迪尚集团下属的凯尼时装有限公司参加为期3个月的学习，和他同去的共有30名学员[1][2]下一页

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