外企工程师培训诠释市场细分新态势dd-【新闻】

外企工程师培训 诠释市场细分新态势

IT行业高速发展，随之应运而生的IT培训亦是炙手可热。调查显示，国内每年有20万个IT职位空缺，IT培训市场供不应求。然仔细分析，不难看出，随着IT行业领域的划分愈来愈鲜明，发展越来越细致，IT职业培训也在不断调整，发展日益深化，细分态势愈演愈烈。日前，知名IT培训学校八维教育集团着力外资企业市场，全新推出外企工程师班，呈现市场细分新态势。 历程：由面到点，成就行业职位细分 IT培训发端于IT厂商的“认证培训”，即针对IT厂商的产品技术和解决方案组织的认证培训，如著名的Cisco 、Sun 、Oracle认证等，它们既是IT培训市场的开拓者，更处于的市场的金字塔尖。时至今日，这些高端培训依然是市场的宠儿，保持强劲的发展趋势。然而随着计算机以及互联网应用的日益普及，与IT相关的各层次、各方面的网络、软件开发、运营、管理等人才需求迅速扩大，基础职业技能培训火速发展，占据大半培训市场空间。IT培训这“旧时王谢堂前燕”，终于“飞入寻常百姓家”。 基础职业技能培训讲求大而全，培训的学员犹如万精油，到处都能发挥一定作用，这在IT行业迅速膨胀之初有很大的用武之地。但是，随着IT行业专业化性质日益突显，IT培训专业化细分趋势也日益明朗。北京最大的计算机培训基地——八维教育集团软件工程学院院长介绍，该院软件培训坚持专业细分与就业对接，培训学科方向分得十分细，涵盖应用程序开发工程师、网络应用开发工程师、游戏开发工程师、手机应用开发工程师等。专家分析道，作为面向就业的职业教育，IT培训的市场细分化发展脉络已经越来越清晰，针对IT产业发展领域不同的岗位，各种专业化的职业培训将不断涌现，纵向的深化是一种必然。 同时专家也表示，IT是一个对专业知识要求高，并需要不断知识更新和充电的行业，竞争性强，淘汰率高。职位的细分一方面是行业发展的趋势，有助于从业者找到更合适的工作，另一方面，面对激烈竞争和高淘汰率，一个萝卜一个坑，从业者愈专业，相对的择业风险也就更大。对此，从事IT职业培训达十余年的八维教育集团尤正涛总经理认为，纵向细分是大势所趋，要想降低IT从业人员的择业风险还需在纵向细分中注入横向细分的因素，增强从业者的综合素质，提升其综合竞争力。

突破：定位企业，开创类型职位细分 近日，八维教育集团整合旗下英语学院和计算机学院两大资源，基于大量的市场调研创建外企工程师班，旨在培养既精通英语又精通计算机的复合人才，同时使学历与技能相容，学员可以实现技能学到位，文凭拿到手，一举两得。该项目虽然启动不久，但社会反应很好，快速进入热招状态。 据了解，外企工程师班突出“英语+计算机，技能+学历”双料特色。课程设置分为两个阶段：第一年强化英语教学，透过“强化、专注、兴趣”的教学理念，使学生的“听、说、读、写、译”能力在强化训练后得以全面提升，达到本科以上水平。由此，方便学员与外界沟通，增强其获取最新技术的能力，提高个人的综合素质。第二年计算机技能教学，依托八维计算机学院“3×3课程体系”五大专业技能培训模式，使得学生所学的专业内容与岗位要求实现无缝对接。同时，该阶段采用双语授课方式，学员的阶段性课程设计也需使用英语说明，这给予英语充分的运用空间，有效地强化英语与计算机之间的相互作用力。而且，八维教育基地与国家重点大学合作进行学历教育，学员们在该校所修的专业学分可以与合作高校的学分的进行置换，从而取得国家承认的学历证书，增加一技之长的分量。 外企工程师班定位外企市场需求，既是市场纵向细分的深化，为从业者的职位以及所在单位的性质进行了细化，使得从业者的专业特征更加鲜明。同时，它亦赋予了从业者更高的安全指数。良好的语言优势，有效的学历保障为专业的技能赢得了更多竞争筹码，而且该筹码的时效性绝对超越专业技能。由此，外企工程师班着力类型企业的培训模式既是现行细分趋势的深化与补充，亦开辟了另一个市场细分的方式，随着力度的不断加强它将引领一个新的细分态势。 （中国水泥网 转载请注明出处）

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